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Los derechos a la desconexión digital y al registro de la jornada / Raquel Serrano Olivares in Revista jurídica de Catalunya, Núm. 3 (2019)
[article]
Títol : Los derechos a la desconexión digital y al registro de la jornada Tipus de document : text imprès Autors : Raquel Serrano Olivares, Autor ; Mireia Sabaté Canelles, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : p. 631-652 Matèries : TOP:Dades personals:Protecció
TOP:Jornada de treball:DescansClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9579
in Revista jurídica de Catalunya > Núm. 3 (2019) . - p. 631-652[article] Los derechos a la desconexión digital y al registro de la jornada [text imprès] / Raquel Serrano Olivares, Autor ; Mireia Sabaté Canelles, Autor . - 2019 . - p. 631-652.
in Revista jurídica de Catalunya > Núm. 3 (2019) . - p. 631-652
Matèries : TOP:Dades personals:Protecció
TOP:Jornada de treball:DescansClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9579 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051005717 34(05) REV Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto -Ley 5/2019, de 1 de marzo / José Fernando Lousada Arochena in Revista de derecho social y empresa, núm. 11 (2019)
[article]
Títol : Maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto -Ley 5/2019, de 1 de marzo : una primera aproximación Tipus de document : document electrònic Autors : José Fernando Lousada Arochena, Autor Data de publicació : 2020 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (6/2019) Article a la pàgina : 28 p. Matèries : Incapacitat laboral per maternitat
Maternitat
Pensions per maternitat
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral
TOP:Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, acomete diversas reformas en la materia de maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena. El estudio se dedica a su análisis específico. En particular, se analiza el nuevo permiso por nacimiento y cuidado de menor, que es indudablemente la reforma con mayor impacto sobre la opinión pública pues a través de ese permiso se materializa el incremento del permiso a favor del progenitor distinto de la madre biológica hasta la duración del permiso a favor de la madre biológica. También se analizan las modificaciones en el permiso por cuidado de lactante, en el derecho a la adaptación de la jornada de trabajo y en las garantías de ejercicio de derechos de maternidad y paternidad. Se finaliza el estudio con unas conclusiones críticas, y con el deseo de que el decreto ley se convierta en ley formal. Nota de contingut : [..]
1. EL PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR.
1.1. Duración del permiso y periodo obligatorio.
1.2. Hospitalización de neonatos y fallecimiento del hijo o hija.
1.3. Distribución del permiso.
1.4. Individualización. 1.5. Disfrute del permiso. 1.6. Situaciones de transitoriedad.
2. EL PERMISO POR ADOPCIÓN, GUARDA O ACOGIMIENTO.
2.1. Regulación del permiso.
2.2. Situaciones de transitoriedad.
3. DISCAPACIDAD DEL HIJO O HIJA Y NACIMIENTO, ADOPCIÓN, GUARDA O ACOGIMIENTO MÚLTIPLE, Y OTRAS MODIFICACIONES EN LA REGULACIÓN DE LAS SUSPENSIONES DE LA RELACIÓN LABORAL.
4. EL PERMISO PARA EL CUIDADO DEL LACTANTE Y LA NUEVA PRESTACIÓN SOCIAL POR SU EJERCICIO CORRESPONSABLE.
4.1. La profundización en la individualización del permiso.
4.2. La nueva prestación social por ejercicio corresponsable de cuidado de lactante.
4.2.1. Situación protegida.
4.2.2. Beneficiarios.
4.2.3. Prestación económica.
5. EL DERECHO A LA ADAPTACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL.
6. UNA AMPLIACIÓN TEMPORAL (VIRTUALMENTE INEFECTIVA) DEL DERECHO A LA RESERVA EN LA EXCEDENCIA PARA EL CUIDADO DE HIJO O HIJA.
7. GARANTÍAS POR EL EJERCICIO DE DERECHOS DE MATERNIDAD Y CONCILIACIÓN.
8. UNAS APRECIACIONES FINALES SOBRE LA REFORMA.Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8726/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12185
in Revista de derecho social y empresa > núm. 11 (2019) . - 28 p.[article] Maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto -Ley 5/2019, de 1 de marzo : una primera aproximación [document electrònic] / José Fernando Lousada Arochena, Autor . - 2020 . - 28 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (6/2019)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 11 (2019) . - 28 p.
Matèries : Incapacitat laboral per maternitat
Maternitat
Pensions per maternitat
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral
TOP:Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, acomete diversas reformas en la materia de maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena. El estudio se dedica a su análisis específico. En particular, se analiza el nuevo permiso por nacimiento y cuidado de menor, que es indudablemente la reforma con mayor impacto sobre la opinión pública pues a través de ese permiso se materializa el incremento del permiso a favor del progenitor distinto de la madre biológica hasta la duración del permiso a favor de la madre biológica. También se analizan las modificaciones en el permiso por cuidado de lactante, en el derecho a la adaptación de la jornada de trabajo y en las garantías de ejercicio de derechos de maternidad y paternidad. Se finaliza el estudio con unas conclusiones críticas, y con el deseo de que el decreto ley se convierta en ley formal. Nota de contingut : [..]
1. EL PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR.
1.1. Duración del permiso y periodo obligatorio.
1.2. Hospitalización de neonatos y fallecimiento del hijo o hija.
1.3. Distribución del permiso.
1.4. Individualización. 1.5. Disfrute del permiso. 1.6. Situaciones de transitoriedad.
2. EL PERMISO POR ADOPCIÓN, GUARDA O ACOGIMIENTO.
2.1. Regulación del permiso.
2.2. Situaciones de transitoriedad.
3. DISCAPACIDAD DEL HIJO O HIJA Y NACIMIENTO, ADOPCIÓN, GUARDA O ACOGIMIENTO MÚLTIPLE, Y OTRAS MODIFICACIONES EN LA REGULACIÓN DE LAS SUSPENSIONES DE LA RELACIÓN LABORAL.
4. EL PERMISO PARA EL CUIDADO DEL LACTANTE Y LA NUEVA PRESTACIÓN SOCIAL POR SU EJERCICIO CORRESPONSABLE.
4.1. La profundización en la individualización del permiso.
4.2. La nueva prestación social por ejercicio corresponsable de cuidado de lactante.
4.2.1. Situación protegida.
4.2.2. Beneficiarios.
4.2.3. Prestación económica.
5. EL DERECHO A LA ADAPTACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL.
6. UNA AMPLIACIÓN TEMPORAL (VIRTUALMENTE INEFECTIVA) DEL DERECHO A LA RESERVA EN LA EXCEDENCIA PARA EL CUIDADO DE HIJO O HIJA.
7. GARANTÍAS POR EL EJERCICIO DE DERECHOS DE MATERNIDAD Y CONCILIACIÓN.
8. UNAS APRECIACIONES FINALES SOBRE LA REFORMA.Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8726/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12185 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Medidas de conciliación de la vida personal y laboral en el Real Decreto-Ley 5/2023: en materia de discriminación y permisos / Mercedes Sancha Saiz in Jurisdicción social, núm. 250 (2023)Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Ordenación de tiempo de trabajo y descansos en la Directiva Europea / Juan Antonio Hurtado Martínez in Revista de jurisprudencia, Núm. 4 (octubre 2011)
[article]
Títol : Ordenación de tiempo de trabajo y descansos en la Directiva Europea : una regulación pendiente en España Tipus de document : text imprès Autors : Juan Antonio Hurtado Martínez, Autor Data de publicació : 2011 Article a la pàgina : p. 1-8 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Dret del treball europeu
Hores extraordinàries
TOP:Jornada de treball:Descans
TreballadorsClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1479
in Revista de jurisprudencia > Núm. 4 (octubre 2011) . - p. 1-8[article] Ordenación de tiempo de trabajo y descansos en la Directiva Europea : una regulación pendiente en España [text imprès] / Juan Antonio Hurtado Martínez, Autor . - 2011 . - p. 1-8.
Idioma : Castellà (spa)
in Revista de jurisprudencia > Núm. 4 (octubre 2011) . - p. 1-8
Matèries : Dret del treball europeu
Hores extraordinàries
TOP:Jornada de treball:Descans
TreballadorsClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1479 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051000484 REV Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible
[article]
Títol : Parámetros judiciales de validez del registro diario de jornada Tipus de document : document electrònic Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (8/2019) Article a la pàgina : 6 p. Matèries : Jornada de treball
TOP:Jornada de treball:Control
TOP:Jornada de treball:DescansClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/414067/508890 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11758
in IUSLabor > núm. 1 (2023) . - 6 p.[article] Parámetros judiciales de validez del registro diario de jornada [document electrònic] . - 2023 . - 6 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (8/2019)
in IUSLabor > núm. 1 (2023) . - 6 p.
Matèries : Jornada de treball
TOP:Jornada de treball:Control
TOP:Jornada de treball:DescansClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/414067/508890 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11758 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Reducción de jornada por guarda legal y complemento salarial por asistencia y puntualidad / Belén Garcia Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2022)PermalinkTiempo de trabajo. Descanso diario y descanso semanal: dos periodos de tiempo claramente diferenciados / Eduardo Rojo Torrecilla in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 3 (2023)PermalinkTiempo de trabajo y tiempo de descanso calificación de las pausas dentro de la jornada diaria en las que el trabajador debe permanecer preparado para intervenir en caso de necesidad en un lapso de tiempo de dos minutos / Belén Garcia Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2021)PermalinkVacaciones devengadas y no disfrutadas por motivos de salud cuando existe dispensa empresarial de acudir al trabajo: el derecho no prescribe, aunque no se hayan pedido antes de terminar el contrato a tiempo parcial, y se concreta en una compensación económica sustitutiva. / Magdalena Nogueira Guastavino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 5 (2023)PermalinkVacaciones, permisos y jornada de trabajoPermalink