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Adaptación y reducción de jornada, trinomio sin intromisión "seudo-corresponsabilidad" / Gloria Rodríguez Barroso in Jurisdicción social, núm. 248 (octubre 2023)Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo / Marina Fernández Ramírez in IUSLabor, núm. 2 (2022)
[article]
Títol : Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo Tipus de document : document electrònic Autors : Marina Fernández Ramírez, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 39 p. Matèries : TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalParaules clau : Trasllats col·lectius Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : e acuerdo a los postulados de flexibilidad y seguridad en las relaciones laborales que inspiran el debate europeo y con la finalidad de favorecer la flexibilidad interna y reducir los despidos durante épocas de crisis económica, la reforma laboral española 2021 ha creado el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo. Con él, se abre la puerta a cambios estructurales en un sector que exijan recualificar a la plantilla o propiciar el traslado de trabajadores a otras actividades, o cuando una situación coyuntural que afecte a toda la economía haga necesario poner en marcha fórmulas de protección del empleo. Enfocado nuestro análisis, de manera expresa, en este novedoso mecanismo y conscientes de que las variables que manejamos son insuficientes y transitorias, principiando porque todavía estamos a la espera de su desarrollo reglamentario, en este trabajo pretendemos determinar si la apuesta por la flexibilidad interna que con él se persigue es, a priori, abiertamente voluntarista o presenta visos de consolidarse mediante soluciones eficaces al desempleo y al reparto del empleo. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/400497/495819 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11582
in IUSLabor > núm. 2 (2022) . - 39 p.[article] Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo [document electrònic] / Marina Fernández Ramírez, Autor . - 2022 . - 39 p.
in IUSLabor > núm. 2 (2022) . - 39 p.
Matèries : TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalParaules clau : Trasllats col·lectius Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : e acuerdo a los postulados de flexibilidad y seguridad en las relaciones laborales que inspiran el debate europeo y con la finalidad de favorecer la flexibilidad interna y reducir los despidos durante épocas de crisis económica, la reforma laboral española 2021 ha creado el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo. Con él, se abre la puerta a cambios estructurales en un sector que exijan recualificar a la plantilla o propiciar el traslado de trabajadores a otras actividades, o cuando una situación coyuntural que afecte a toda la economía haga necesario poner en marcha fórmulas de protección del empleo. Enfocado nuestro análisis, de manera expresa, en este novedoso mecanismo y conscientes de que las variables que manejamos son insuficientes y transitorias, principiando porque todavía estamos a la espera de su desarrollo reglamentario, en este trabajo pretendemos determinar si la apuesta por la flexibilidad interna que con él se persigue es, a priori, abiertamente voluntarista o presenta visos de consolidarse mediante soluciones eficaces al desempleo y al reparto del empleo. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/400497/495819 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11582 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Claves para una empresa ante una inspección de trabajo por el control horario / Manuel Fernández-fontecha Rumeu in Economist & Jurist, Núm. 235 (Novembre 2019)
[article]
Títol : Claves para una empresa ante una inspección de trabajo por el control horario : supuestos en los que su aplicación no será preceptiva Tipus de document : text imprès Autors : Manuel Fernández-fontecha Rumeu, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : p. 14-20 Matèries : Jornada de treball Paraules clau : Horari Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9559
in Economist & Jurist > Núm. 235 (Novembre 2019) . - p. 14-20[article] Claves para una empresa ante una inspección de trabajo por el control horario : supuestos en los que su aplicación no será preceptiva [text imprès] / Manuel Fernández-fontecha Rumeu, Autor . - 2019 . - p. 14-20.
in Economist & Jurist > Núm. 235 (Novembre 2019) . - p. 14-20
Matèries : Jornada de treball Paraules clau : Horari Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9559 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051005718 34(05) ECO Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible ¿Derecho a la desconexión u obligación empresarial de desconexión remota? Retos legislativos desde la perspectiva laboral / Montse Solé-Truyols in IDP, Núm. 36 (octubre 2022)
[article]
Títol : ¿Derecho a la desconexión u obligación empresarial de desconexión remota? Retos legislativos desde la perspectiva laboral Tipus de document : document electrònic Autors : Montse Solé-Truyols, Autor Data de publicació : 2022 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Jornada de treball
TeletreballParaules clau : dret a la desconnexió digital Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : Este artículo parte de la base de que el trabajo en el entorno digital no modifica la naturaleza de la relación laboral. Desde esta perspectiva, argumenta algunas de las razones por las cuales la flexibilidad no se puede considerar una característica inherente del trabajo con dispositivos TIC. En la medida en que el derecho a la desconexión pretende garantizar el descanso del trabajador sin renunciar a la flexibilidad, altera la correlación de derechos y deberes propia del contrato de trabajo y resulta una medida ineficaz en cuanto al objetivo del descanso.
Partiendo de la base de que la legislación sobre desconexión ha de mantener los cimientos de la relación laboral, el artículo utiliza una potencial obligación de desconexión remota por parte del empresario como estudio de caso para identificar los retos más importantes a los que la normativa debería dar respuesta. La idea es avanzar en aquellos aspectos relevantes para que puedan ser útiles en futuras medidas.Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IDP/article/view/n36-sole/492586 Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11600
in IDP > Núm. 36 (octubre 2022)[article] ¿Derecho a la desconexión u obligación empresarial de desconexión remota? Retos legislativos desde la perspectiva laboral [document electrònic] / Montse Solé-Truyols, Autor . - 2022.
Idioma : Castellà (spa)
in IDP > Núm. 36 (octubre 2022)
Matèries : Jornada de treball
TeletreballParaules clau : dret a la desconnexió digital Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : Este artículo parte de la base de que el trabajo en el entorno digital no modifica la naturaleza de la relación laboral. Desde esta perspectiva, argumenta algunas de las razones por las cuales la flexibilidad no se puede considerar una característica inherente del trabajo con dispositivos TIC. En la medida en que el derecho a la desconexión pretende garantizar el descanso del trabajador sin renunciar a la flexibilidad, altera la correlación de derechos y deberes propia del contrato de trabajo y resulta una medida ineficaz en cuanto al objetivo del descanso.
Partiendo de la base de que la legislación sobre desconexión ha de mantener los cimientos de la relación laboral, el artículo utiliza una potencial obligación de desconexión remota por parte del empresario como estudio de caso para identificar los retos más importantes a los que la normativa debería dar respuesta. La idea es avanzar en aquellos aspectos relevantes para que puedan ser útiles en futuras medidas.Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IDP/article/view/n36-sole/492586 Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11600 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Dos años de la adaptación de jornada laboral / Elisabet Calzada Oliveras in Economist & Jurist, Núm. 252 (juliol-agost 2021)
[article]
Títol : Dos años de la adaptación de jornada laboral : claves de la nueva redacción de la norma y retos para las empresas Tipus de document : text imprès Autors : Elisabet Calzada Oliveras, Autor ; Cristina Rodríguez Elias, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : p. 30-33 Matèries : Jornada de treball Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10535
in Economist & Jurist > Núm. 252 (juliol-agost 2021) . - p. 30-33[article] Dos años de la adaptación de jornada laboral : claves de la nueva redacción de la norma y retos para las empresas [text imprès] / Elisabet Calzada Oliveras, Autor ; Cristina Rodríguez Elias, Autor . - 2021 . - p. 30-33.
in Economist & Jurist > Núm. 252 (juliol-agost 2021) . - p. 30-33
Matèries : Jornada de treball Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10535 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051006253 34(05) ECO Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible El control de la jornada diaria de trabajo / Álvaro Navarro Cuéllar in Actualidad Jurídica Uría Menéndez, Núm. 44 (2016)PermalinkEl desarrollo de nuevas formas de empleo desde la perspectiva del tiempo de trabajo / Eduardo López Ahumada in Revista de estudios jurídico laborales y de Seguridad Social, Núm. 7 (setembre 2023)PermalinkEl proceso para fijar la fecha del disfrute de las vacaciones / María Dolores Rubio de MedinaPermalinkEl registro de jornada / Alfonso Mellado, Carlos L.PermalinkEl registro horario como mecanismo de control del derecho a la desconexión digital / Priscila Martín Vales in IDP, Núm. 38 (febrer 2023)PermalinkGuardias localizadas, a veces tiempo de trabajo, a veces períodos de descanso / José Fernando Lousada Arochena in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 1 (2022)PermalinkPermalinkJudicialización de las medidas de flexibilidad interna / José Luján Alcaraz in Revista de derecho social y empresa, núm. 9 (2018)PermalinkLa imprescindible compatibilidad entre los sistemas de registro horario laboral y el derecho a la protección de datos del trabajador / Arturo Montesdeoca Suárez in IUSLabor, núm. 1 (2022)PermalinkLa incapacidad temporal del trabajador y su derecho a disfrutar de vacaciones / Francisco-Javier Lluch Corell in Revista de jurisprudencia, Núm. 3 (setembre 2009)PermalinkLa necesaria proactividad empresarial para el disfrute de las vacaciones / Antonio V. Sempere Navarro in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2022)PermalinkLa nueva obligación de registro de la jornada de los trabajadores / Marina Figueredo Jovani in Economist & Jurist, Núm. 231 (juny 2019)PermalinkLa obligación de registro diario de la jornada : la necesaria intervención del TJUE en el debate judicial entre la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo [ACCÉS GRATUÍT EN LÍNIA] / Eduardo Rojo Torrecilla in Revista de Jurisprudencia Laboral, Nüm. 3 (2019)PermalinkLa protección de datos personales de los empleados en el registro de la jornada y los denominados "derechos reales" / José Antonio Marcos Herrero in Revista de derecho social y empresa, núm. 11 (2019)Permalink¿La reducción de jornada por guarda legal lleva aparejada la disminución proporcional de los complementos salariales de turnicidad y de exceso de tiempo de relevo? / María Areta Martínez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2023)PermalinkLa reducción de jornada por motivos familiares / José Fernando Lousada Arochena in Revista del poder judicial, Núm. 80 (4t trimestre 2005)PermalinkLa retribución del periodo de vacaciones anuales / Jesús R. Mercader Uguina in Economist & Jurist, Núm. 204 (octubre 2016)PermalinkLa soberanía del tiempo de trabajo, un nuevo enfoque para un concepto tradicional / María Luz Vega Ruiz in Revista de derecho social y empresa, núm. 13 (2020)PermalinkLas horas complementarias y su control / Sampere Villar, Ignacio in Economist & Jurist, núm. 184 (octubre 2014)PermalinkLas horas extraordinarias / María Dolores Rubio de MedinaPermalink