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Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria / Cavas Martínez, Faustino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2022)
[article]
Títol : Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria Tipus de document : document electrònic Autors : Cavas Martínez, Faustino, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 7 p. Matèries : Excedències laborals
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:Acomiadament [121]
TOP:Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El proceso por despido es modalidad procesal adecuada para sustanciar la pretensión promovida por una trabajadora que no es readmitida tras finalizar la excedencia voluntaria que tenía reconocida, por más que la empresa se haya limitado a oponer la inexistencia de vacante, pues lo determinante es que la trabajadora ha decidido accionar por despido, sin que deban anularse las actuaciones para que su pretensión se tramite conforme al procedimiento ordinario. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11833
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 7 p.[article] Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria [document electrònic] / Cavas Martínez, Faustino, Autor . - 2023 . - 7 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 7 p.
Matèries : Excedències laborals
TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:Acomiadament [121]
TOP:Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El proceso por despido es modalidad procesal adecuada para sustanciar la pretensión promovida por una trabajadora que no es readmitida tras finalizar la excedencia voluntaria que tenía reconocida, por más que la empresa se haya limitado a oponer la inexistencia de vacante, pues lo determinante es que la trabajadora ha decidido accionar por despido, sin que deban anularse las actuaciones para que su pretensión se tramite conforme al procedimiento ordinario. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11833 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Prohibición de despedir / Elena Ramírez Alda in Economist & Jurist, núm. 250 (maig 2021)
[article]
Títol : Prohibición de despedir : un análisis jurídico Tipus de document : text imprès Autors : Elena Ramírez Alda, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : p. 42-51 Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Acomiadament [121]Paraules clau : Acomiadament improcedent Covid-19 Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Nota de contingut : Formulari: Demanda por despido improcedente (se alega falta de preaviso y formalidad, obtención de indemnización) Covid-19 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10500
in Economist & Jurist > núm. 250 (maig 2021) . - p. 42-51[article] Prohibición de despedir : un análisis jurídico [text imprès] / Elena Ramírez Alda, Autor . - 2021 . - p. 42-51.
in Economist & Jurist > núm. 250 (maig 2021) . - p. 42-51
Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Acomiadament [121]Paraules clau : Acomiadament improcedent Covid-19 Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Nota de contingut : Formulari: Demanda por despido improcedente (se alega falta de preaviso y formalidad, obtención de indemnización) Covid-19 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10500 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051006237 34(05) ECO Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo in Actualidad Jurídica Uría Menéndez, Núm. 56 (juny-setembre 2021)
[article]
Títol : Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo Tipus de document : document electrònic Data de publicació : 2021 Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament Paraules clau : Prova il·lícita Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : La calificación que ha de merecer el despido justificado mediante el uso de una prueba obtenida ilícitamente es uno de los debates judiciales que más controversia ha suscitado en los últimos años. Sin cerrar por completo el debate existente, la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, cuyo análisis constituye el objeto de este artículo, se pronuncia sobre el alcance del derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones de las personas trabajadoras y las implicaciones de la conducta empresarial vulneradora de esos derechos. Enllaç al recurs electrònic : https://www.uria.com/documentos/publicaciones/7634/documento/foro_esp_08.pdf?id= [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10769
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > Núm. 56 (juny-setembre 2021)[article] Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo [document electrònic] . - 2021.
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > Núm. 56 (juny-setembre 2021)
Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament Paraules clau : Prova il·lícita Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : La calificación que ha de merecer el despido justificado mediante el uso de una prueba obtenida ilícitamente es uno de los debates judiciales que más controversia ha suscitado en los últimos años. Sin cerrar por completo el debate existente, la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, cuyo análisis constituye el objeto de este artículo, se pronuncia sobre el alcance del derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones de las personas trabajadoras y las implicaciones de la conducta empresarial vulneradora de esos derechos. Enllaç al recurs electrònic : https://www.uria.com/documentos/publicaciones/7634/documento/foro_esp_08.pdf?id= [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10769 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051006468 34(05) ACT Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Sobre la pérdida de la habilitación para tareas de Seguridad Privada / Antonio V. Sempere Navarro in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 6 (2023)
[article]
Títol : Sobre la pérdida de la habilitación para tareas de Seguridad Privada Tipus de document : document electrònic Autors : Antonio V. Sempere Navarro, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 9 p Matèries : Delictes
Seguretat privada
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El personal de Seguridad Privada posee cada vez más relevancia en nuestras sociedades y la propia índole de sus tareas explica que el Estado desee controlarlas. Una de estas manifestaciones viene dada por la necesidad de contar con una habilitación gubernativa para poder desempeñarse como Vigilante de Seguridad Privada. Otra consecuencia viene dada por la incompatibilidad entre ese cometido y la comisión de conductas delictivas. Se discute ahora sobre el modo en que la existencia de una condena penal incide en la privación de esas habilitaciones. La sentencia recurrida sienta tres grandes conclusiones: 1ª) La Administración viene obligada a retirar el permiso cuando existe la condena penal. 2ª) La eventual cancelación de los antecedentes penales no impide que se pierda la habilitación, incluso si sobreviene antes de finalizar el expediente administrativo. 3º) Tras cancelarse los antecedentes penales es posible solicitar una nueva habilitación, pero no queda automáticamente rehabilitada la primigenia. Con ese trasfondo el comentario recuerda las consecuencias que posee la pérdida de la habilitación desde la perspectiva de la relación laboral. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12125
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 6 (2023) . - 9 p[article] Sobre la pérdida de la habilitación para tareas de Seguridad Privada [document electrònic] / Antonio V. Sempere Navarro, Autor . - 2023 . - 9 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 6 (2023) . - 9 p
Matèries : Delictes
Seguretat privada
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El personal de Seguridad Privada posee cada vez más relevancia en nuestras sociedades y la propia índole de sus tareas explica que el Estado desee controlarlas. Una de estas manifestaciones viene dada por la necesidad de contar con una habilitación gubernativa para poder desempeñarse como Vigilante de Seguridad Privada. Otra consecuencia viene dada por la incompatibilidad entre ese cometido y la comisión de conductas delictivas. Se discute ahora sobre el modo en que la existencia de una condena penal incide en la privación de esas habilitaciones. La sentencia recurrida sienta tres grandes conclusiones: 1ª) La Administración viene obligada a retirar el permiso cuando existe la condena penal. 2ª) La eventual cancelación de los antecedentes penales no impide que se pierda la habilitación, incluso si sobreviene antes de finalizar el expediente administrativo. 3º) Tras cancelarse los antecedentes penales es posible solicitar una nueva habilitación, pero no queda automáticamente rehabilitada la primigenia. Con ese trasfondo el comentario recuerda las consecuencias que posee la pérdida de la habilitación desde la perspectiva de la relación laboral. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12125 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Una derogación previsible / Carles Frigola Barrios in Economist & Jurist, Núm. 238 (març 2020)
[article]
Títol : Una derogación previsible : el artículo 52 D del Estatuto de los trabajadores Tipus de document : text imprès Autors : Carles Frigola Barrios, Autor Data de publicació : 2020 Article a la pàgina : p. 58-67 Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament Paraules clau : Absentisme laboral Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9779
in Economist & Jurist > Núm. 238 (març 2020) . - p. 58-67[article] Una derogación previsible : el artículo 52 D del Estatuto de los trabajadores [text imprès] / Carles Frigola Barrios, Autor . - 2020 . - p. 58-67.
in Economist & Jurist > Núm. 238 (març 2020) . - p. 58-67
Matèries : TOP:Treballadors:Acomiadament Paraules clau : Absentisme laboral Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9779 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051005755 34(05) ECO Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Una primera aproximación a la "sustitución" tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo / María Teresa Igartua Miró in Revista de derecho social y empresa, núm. 14 (2021)Permalink