Obligación de trabajar... ¿y de reservar puesto de trabajo? / Eduardo Rojo Torrecilla in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2021)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2021) . - 8 p. Títol : Obligación de trabajar... ¿y de reservar puesto de trabajo? Tipus de document : document electrònic Autors : Eduardo Rojo Torrecilla, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 8 p. Matèries : Contractes de treball a domicili TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional Paraules clau : Trasllats col·lectius Classificació : 349.28 MODIFICACIÓ RELACIÓ LABORAL Resum : La sentencia objeto de comentario da repuesta a una demanda, en procedimiento de conflicto colectivo, de impugnación de una decisión empresarial sobre el reparto semanal de puestos de trabajo en los diferentes centros de trabajo a través de una aplicación informática, por considerarla una modificación sustancial de condiciones de trabajo y también una vulneración del derecho a la ocupación efectiva al no garantizar un puesto de trabajo. La AN desestima la demanda por apreciar la caducidad de la acción, y además concluye que no existe modificación sustancial, por no quedar acreditadas las causas de impugnación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11297 [article] Obligación de trabajar... ¿y de reservar puesto de trabajo? [document electrònic] / Eduardo Rojo Torrecilla, Autor . - 2022 . - 8 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2021) . - 8 p. Matèries : Contractes de treball a domicili TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional Paraules clau : Trasllats col·lectius Classificació : 349.28 MODIFICACIÓ RELACIÓ LABORAL Resum : La sentencia objeto de comentario da repuesta a una demanda, en procedimiento de conflicto colectivo, de impugnación de una decisión empresarial sobre el reparto semanal de puestos de trabajo en los diferentes centros de trabajo a través de una aplicación informática, por considerarla una modificación sustancial de condiciones de trabajo y también una vulneración del derecho a la ocupación efectiva al no garantizar un puesto de trabajo. La AN desestima la demanda por apreciar la caducidad de la acción, y además concluye que no existe modificación sustancial, por no quedar acreditadas las causas de impugnación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11297

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