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Derechos colectivos de las empleadas del hogar
Ayala del Pino, Cristina
El reconocimiento de los derechos colectivos para las trabajadoras del servicio doméstico está reconocido en el artículo 2.2 ET. Sorprende el mutismo del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, pero, tras la ratificación del Convenio nº 189 OIT y la aprobación del Real Decreto-Ley 16/2022 de 6 d [...]
La contratación temporal en el trabajo agrario tras la reforma laboral
Pérez Campos, Ana Isabel
La reforma laboral, aprobada en diciembre de 2021 ha modificado significativamente la contratación laboral, apostando por la contratación indefinida y dejando a los contratos temporales como muy excepcionales; lo que ha tenido un difícil encaje en el sector agrario, donde el contrato temporal siempr [...]
Acerca de las últimas transformaciones y reformas que afectan al despido colectivo
Ortega Lozano, Pompeyo Gabriel
Desarrollamos un análisis de la diversa y heterogénea problemática que presenta el marco jurídico-positivo del despido colectivo en el ordenamiento español, pero enfocado a las últimas reformas, modificaciones y cambios jurisprudenciales que le han afectado. Reformas “incompletas”, “inacabadas” o qu [...]
Adaptación y reducción de jornada, trinomio sin intromisión "seudo-corresponsabilidad"
Rodríguez Barroso, Gloria
Competencia de la jurisdicción social en los litigios sobre altos cargos
Sempere Navarro, Antonio V.
Se discute sobre la competencia jurisdiccional para conocer el litigio que promueve una empresa contra la persona que ha sido alta directiva de la misma. El tema de fondo viene referido a las cantidades correspondientes a retención por IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas). La merca [...]
¿Cuál es el dies a quo para el devengo de los intereses procesales en la jurisdicción social?
Areta Martínez, María
La STSJ de Madrid-SOC núm. 538/2023, siguiendo la doctrina de la Sala de lo Social del TS, dictamina que cuando el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) resulta condenado al pago de una cantidad líquida (en este caso, una pensión de incapacidad permanente total), el día inicial (dies a qu [...]
El acceso a la suplicación, ¿un endurecimiento de las reglas procesales desde la doctrina jurisprudencial?
Molina Gutiérrez, Susana
Aborda nuestro Alto Tribunal las reglas que determinan el acceso a la sede suplicatoria en los supuestos de acumulación de acciones declarativas de derecho y de cantidad, cuando la primera de ellas por sí sola no legitima el paso a la segunda sede jurisdiccional.
El ciberacoso en el trabajo como riesgo emergente: claves de su régimen jurídico preventivo en las leyes y convenios colectivos más recientes
Martínez Jiménez, María Marta
El ciberacoso laboral ha surgido como un riesgo emergente en el entorno laboral moderno, mermando en este sentido la defensa y el ejercicio de los derechos de las personas trabajadoras en el seno de una empresa. Sin duda alguna, este estudio examina el régimen jurídico preventivo del ciberacoso en l [...]
El desarrollo de nuevas formas de empleo desde la perspectiva del tiempo de trabajo
López Ahumada, Eduardo
El presente estudio analiza el desarrollo de las nuevas formas de empleo, teniendo en cuenta los márgenes de flexibilidad que permite el Derecho del Trabajo y, en especial, su aplicación desde la perspectiva del tiempo de trabajo. Actualmente, se está produciendo un profundo debate sobre la aplicaci [...]
El uso de la Ley de Seguridad Privada para determinar la licitud de la prueba. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 25 de mayo de 2023, Rº 2339/2022, Sala de lo Social
Crespo Ortiz, David
La sentencia objeto de este comentario llama la atención por cuanto supone la asunción por parte del Tribunal Supremos del uso de una ley especial, como es la Ley 5/2014, de Seguridad Privada (en adelante LSP), para determinar la existencia de una vulneración de derechos fundamentales. En este comen [...]
El velo islámico como causa de despido en empresas privadas
Leal-Adorna, Mar
El uso de simbología religiosa en el ámbito laboral ha traído consigo un gran número de problemas que se ha planteado no sólo a nivel nacional, sino también europeo e internacional. Varios son los supuestos sobre los que se han debido pronunciar los tribunales a la hora de determinar si el despido d [...]
Extinción de la relación laboral basada en el reconocimiento al empresario de una Incapacidad Permanente Absoluta, ¿cuál es el plazo prudencial que debe mediar entre la declaración de la incapacidad y la comunicación de la decisión extintiva para que opere válidamente la causa?
Garcia Romero, Belén
Extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente absoluta (IPA) ex artículo 49.1.g) del ET, con la particularidad de que la empresaria, una vez declarada en situación de IPA, no cesó en su actividad ni cerró el negocio de forma inmediata. La cuestión consiste en determinar qué ha de ente [...]
Falsas cooperativas, un supuesto de fraude laboral con trascendencia penal
Lousada Arochena, José Fernando
La sentencia comentada analiza, desde la perspectiva jurídico penal, un supuesto de una falsa cooperativa o cooperativa fraudulenta. Aprecia la existencia de dos delitos: de un lado, un delito contra los derechos de los trabajadores; de otro lado, un delito de estafa agravada con tres circunstancias [...]
La base de cotización en el contrato de relevo
Sempere Navarro, Antonio V.
Se discute el modo de calcular la base de cotización aplicable a quien aparece como relevista. La Ley General de Seguridad Social (LGSS) presume que su salario será bastante inferior al de la persona relevada y ha querido que los ingresos de la Seguridad Social no mengüen en exceso. El artículo 215. [...]
La Carta Social Europea revisada y las resoluciones del Comité Europeo de Derechos Sociales: un análisis general sobre su naturaleza y una aportación específica para su aplicación en España
Díaz García, Carlos
El presente artículo tiene por objeto analizar el carácter jurídico de la Carta Social Europea revisada (CSEr), el grado de vinculación que de la misma se deriva para el Estado español y la naturaleza de las decisiones del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS). Se realiza referencia específica [...]
La conciliación de la vida familiar y profesional en la Unión Europea
Cristóbal Roncero, María Rosario
Las políticas de conciliación de la vida familiar y profesional europeas han evolucionado para mejorar y hacer más compatible las condiciones de vida y trabajo en tres etapas diferentes. 1) La igualdad de género se conecta con la incentivación del reparto de responsabilidades de mujeres y hombres en [...]
La concreción de los efectos económicos de las pensiones de Seguridad Social
Molina Gutiérrez, Susana
Aborda nuestro Alto Tribunal cuál ha de ser la fecha de efectos económicos que haya de darse a la pensión de viudedad que ha sido reconocida por la Entidad Gestora, tras una inicial decisión desestimatoria del derecho, sin haberse producido entre ambos tiempos una variación de las circunstancias fác [...]
La garantía de la sostenibilidad integral como objetivo esencial en el sistema de pensiones. También, y más aún, en épocas de crisis
Villar Cañada, Isabel María
La dialéctica sostenibilidad financiera y sostenibilidad social se encuentra en el centro de gran parte de los debates que surgen en relación a los sucesivos procesos de reforma que afectan al sistema público de pensiones. La necesidad de garantizar los recursos económicos suficientes para hacer fre [...]
La negativa a aplicar ajustes razonables tras la declaración de incapacidad permanente convierte en discriminatoria la extinción del contrato.
Rivas Vallejo, María Pilar
El derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, a quienes se asimilan quienes cuentan con el reconocimiento de un grado de incapacidad permanente total o absoluta, es incompatible con la extinción automática del contrato de trabajo por declaración de dicho grado, si no se [...]