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La compatibilidad del complemento de maternidad a ambos progenitores y su cobro con efecto retroactivo / Alicia Cid in Economist & Jurist, Núm. 274 (octubre 2023)
[article]
Títol : La compatibilidad del complemento de maternidad a ambos progenitores y su cobro con efecto retroactivo : casos reales Tipus de document : text imprès Autors : Alicia Cid, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : p. 58-61 Matèries : Maternitat
Pensions per maternitat
TOP:Dones:Igualtat davant la lleiClassificació : 349.64 JUBILACIÓ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12314
in Economist & Jurist > Núm. 274 (octubre 2023) . - p. 58-61[article] La compatibilidad del complemento de maternidad a ambos progenitores y su cobro con efecto retroactivo : casos reales [text imprès] / Alicia Cid, Autor . - 2023 . - p. 58-61.
in Economist & Jurist > Núm. 274 (octubre 2023) . - p. 58-61
Matèries : Maternitat
Pensions per maternitat
TOP:Dones:Igualtat davant la lleiClassificació : 349.64 JUBILACIÓ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12314 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051006841 34(05) ECO Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible La discriminación por razón del sexo tras 25 años de la Constitución Española / Ángeles Vivas LarruyReserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051001337 342.716 DIS Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible La discriminación positiva / María Eugenia Alegret Burgués
Títol : La discriminación positiva Tipus de document : text imprès Autors : María Eugenia Alegret Burgués, Director Editorial : Madrid : Consejo General del Poder Judicial. Centro de Documentación Judicial Data de publicació : 2006 Col·lecció : Manuales de formación continuada núm. 35-2005 Nombre de pàgines : 424 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-96518-44-5 Nota general : Notes bibliogràfiques a peu de pàgina Matèries : Drets fonamentals
TOP:Dones:Discriminació
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Dones:TreballClassificació : 342.716 Dret a la igualtat Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2354 La discriminación positiva [text imprès] / María Eugenia Alegret Burgués, Director . - Madrid : Consejo General del Poder Judicial. Centro de Documentación Judicial, 2006 . - 424 p. ; 22 cm. - (Manuales de formación continuada; 35-2005) .
ISBN : 978-84-96518-44-5
Notes bibliogràfiques a peu de pàgina
Matèries : Drets fonamentals
TOP:Dones:Discriminació
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Dones:TreballClassificació : 342.716 Dret a la igualtat Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2354 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051001342 342.716 DIS Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible La negativa a aplicar ajustes razonables tras la declaración de incapacidad permanente convierte en discriminatoria la extinción del contrato. / María Pilar Rivas Vallejo in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 1 (2024)
[article]
Títol : La negativa a aplicar ajustes razonables tras la declaración de incapacidad permanente convierte en discriminatoria la extinción del contrato. Tipus de document : document electrònic Autors : María Pilar Rivas Vallejo, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : 9 p. Matèries : Discapacitats
Incapacitat laboral permanent
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Treballadors:AcomiadamentParaules clau : Dret a la igualtat i a la no discriminació Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : El derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, a quienes se asimilan quienes cuentan con el reconocimiento de un grado de incapacidad permanente total o absoluta, es incompatible con la extinción automática del contrato de trabajo por declaración de dicho grado, si no se agotan antes las posibilidades de ajustes razonables por la empleadora. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12553
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2024) . - 9 p.[article] La negativa a aplicar ajustes razonables tras la declaración de incapacidad permanente convierte en discriminatoria la extinción del contrato. [document electrònic] / María Pilar Rivas Vallejo, Autor . - 2024 . - 9 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2024) . - 9 p.
Matèries : Discapacitats
Incapacitat laboral permanent
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Treballadors:AcomiadamentParaules clau : Dret a la igualtat i a la no discriminació Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : El derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, a quienes se asimilan quienes cuentan con el reconocimiento de un grado de incapacidad permanente total o absoluta, es incompatible con la extinción automática del contrato de trabajo por declaración de dicho grado, si no se agotan antes las posibilidades de ajustes razonables por la empleadora. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12553 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar La nueva regulación de la adaptación de la jornada con fines de conciliación ¿hasta dónde llega el avance? / Carolina Martínez Moreno in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)
[article]
Títol : La nueva regulación de la adaptación de la jornada con fines de conciliación ¿hasta dónde llega el avance? Tipus de document : document electrònic Autors : Carolina Martínez Moreno, Autor Data de publicació : 2020 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (6/2019) Article a la pàgina : 22 p. Matèries : Conciliació
TOP:Dones:Discriminació
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Dones:Treball
TOP:Treballadors:Llicències i permisosParaules clau : conciliació laboral Classificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : La posibilidad de disponer del propio tiempo no es solo un afán humano universal y básico, sino una herramienta imprescindible para que las personas que trabajan puedan atender debidamente sus responsabilidades familiares. Para ello han existido desde siempre derechos laborales relacionados con el tiempo de trabajo y con la continuidad de la prestación. Lo que se analiza ahora es la reciente modificación del art. 34.8 ET en virtud del RDL 6/2019, que tiene el propósito de hacer efectivo el derecho a la adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo, y de la forma de la prestación; un derecho que en su anterior conformación había quedado prácticamente vacío de contenido. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8849/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12188
in Revista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 22 p.[article] La nueva regulación de la adaptación de la jornada con fines de conciliación ¿hasta dónde llega el avance? [document electrònic] / Carolina Martínez Moreno, Autor . - 2020 . - 22 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (6/2019)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 22 p.
Matèries : Conciliació
TOP:Dones:Discriminació
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Dones:Treball
TOP:Treballadors:Llicències i permisosParaules clau : conciliació laboral Classificació : 349.59 FAMILIA I TREBALL(conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : La posibilidad de disponer del propio tiempo no es solo un afán humano universal y básico, sino una herramienta imprescindible para que las personas que trabajan puedan atender debidamente sus responsabilidades familiares. Para ello han existido desde siempre derechos laborales relacionados con el tiempo de trabajo y con la continuidad de la prestación. Lo que se analiza ahora es la reciente modificación del art. 34.8 ET en virtud del RDL 6/2019, que tiene el propósito de hacer efectivo el derecho a la adaptación de la duración y distribución de la jornada de trabajo, y de la forma de la prestación; un derecho que en su anterior conformación había quedado prácticamente vacío de contenido. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8849/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12188 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar La tutela laboral frente a la discriminación por razón de género / María Fernanda Fernández LópezPermalinkLos planes de igualdad / Jaime Cabeza Pereiro in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)PermalinkLos principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral / Ricardo Pedro Ron Latas in Revista de derecho social y empresa, núm. 16 (2022)PermalinkMaternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto -Ley 5/2019, de 1 de marzo / José Fernando Lousada Arochena in Revista de derecho social y empresa, núm. 11 (2019)PermalinkMedidas de conciliación de la vida personal y laboral en el Real Decreto-Ley 5/2023: en materia de discriminación y permisos / Mercedes Sancha Saiz in Jurisdicción social, núm. 250 (2023)PermalinkMujer y trabajo / Fina BirulésPermalinkNueva exigencia empresarial sancionable / Luis San José Gras in Economist & Jurist, Núm. 248 (març 2021)PermalinkPolíticas de género / María Elósegui ItxasoPermalinkPrejuicios de género en las relaciones laborales / María Dolores Fernández Galiño in Revista de derecho social y empresa, núm. 16 (2022)PermalinkReal Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación / Laura Vivas Sanz in Economist & Jurist, Núm. 229 (abril 2019)Permalink