Matèries
Refinar la cerca
Memento práctico social 2019Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051005556 349"2019" MEM Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Memento práctico social 2022
Títol : Memento práctico social 2022 : actualizado a 23 de febrero 2022 Tipus de document : text imprès Editorial : Madrid : Francis Lefebvre Data de publicació : 2022 Nombre de pàgines : 2183 p. Dimensions : 23 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-18899-17-1 Matèries : Artistes
Assistència social
Contractes de treball
Contractes de treball temporal
Convenis col·lectius de treball
Cooperatives
Directius
Discapacitats
Empreses de treball temporal
Esportistes
Funció pública
Incapacitat laboral permanent
Maternitat
Metges i personal sanitari
Negociació col·lectiva
Pensions per invalidesa
Prestacions per mort i supervivència
Responsabilitat penal
Salaris
Servei domèstic
Sindicats
Societats laborals
TOP:Advocats:Exercici professional
TOP:Atur:Prestacions
TOP:Atur:Subsidis
TOP:Estrangers:Treball
TOP:Jornada de treball:Descans
TOP:Riscos laborals:Prevenció
TOP:Seguretat social:Règims especials
TOP:Treball i treballadors:Jubilació
TOP:Treball:Accidents [127]
TOP:Treball:Malalties professionals
TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Classificació professional
TOP:Treballadors:Representants
Treball a domicili
Treballadors autònoms
Treballadors del mar
Vacances laborals
Vagues
Violència domèsticaParaules clau : "Conflictes col·lectius" Mineria SOVI "Alts directius" "Alta direcció" Classificació : 349 DRET DEL TREBALL Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11149 Memento práctico social 2022 : actualizado a 23 de febrero 2022 [text imprès] . - Madrid : Francis Lefebvre, 2022 . - 2183 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-84-18899-17-1
Matèries : Artistes
Assistència social
Contractes de treball
Contractes de treball temporal
Convenis col·lectius de treball
Cooperatives
Directius
Discapacitats
Empreses de treball temporal
Esportistes
Funció pública
Incapacitat laboral permanent
Maternitat
Metges i personal sanitari
Negociació col·lectiva
Pensions per invalidesa
Prestacions per mort i supervivència
Responsabilitat penal
Salaris
Servei domèstic
Sindicats
Societats laborals
TOP:Advocats:Exercici professional
TOP:Atur:Prestacions
TOP:Atur:Subsidis
TOP:Estrangers:Treball
TOP:Jornada de treball:Descans
TOP:Riscos laborals:Prevenció
TOP:Seguretat social:Règims especials
TOP:Treball i treballadors:Jubilació
TOP:Treball:Accidents [127]
TOP:Treball:Malalties professionals
TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Classificació professional
TOP:Treballadors:Representants
Treball a domicili
Treballadors autònoms
Treballadors del mar
Vacances laborals
Vagues
Violència domèsticaParaules clau : "Conflictes col·lectius" Mineria SOVI "Alts directius" "Alta direcció" Classificació : 349 DRET DEL TREBALL Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11149 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051006492 349"2022" MEM Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Memento práctico social 2024
Títol : Memento práctico social 2024 : actualizado a 16 de febrero 2024 Tipus de document : text imprès Editorial : Madrid : Francis Lefebvre Data de publicació : 2024 Nombre de pàgines : 2168 p. Dimensions : 23 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-19896-45-2 Matèries : Artistes
Assistència social
Contractes de treball
Contractes de treball temporal
Convenis col·lectius de treball
Cooperatives
Directius
Discapacitats
Empreses de treball temporal
Esportistes
Funció pública
Incapacitat laboral permanent
Maternitat
Metges i personal sanitari
Negociació col·lectiva
Pensions per invalidesa
Prestacions per mort i supervivència
Responsabilitat penal
Salaris
Servei domèstic
Sindicats
Societats laborals
TOP:Advocats:Exercici professional
TOP:Atur:Prestacions
TOP:Atur:Subsidis
TOP:Estrangers:Treball
TOP:Jornada de treball:Descans
TOP:Riscos laborals:Prevenció
TOP:Seguretat social:Règims especials
TOP:Treball i treballadors:Jubilació
TOP:Treball:Accidents [127]
TOP:Treball:Malalties professionals
TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Classificació professional
TOP:Treballadors:Representants
Treball a domicili
Treballadors autònoms
Treballadors del mar
Vacances laborals
Vagues
Violència domèsticaParaules clau : "Conflictes col·lectius" Mineria SOVI "Alts directius" "Alta direcció" Classificació : 349 DRET DEL TREBALL Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12516 Memento práctico social 2024 : actualizado a 16 de febrero 2024 [text imprès] . - Madrid : Francis Lefebvre, 2024 . - 2168 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-84-19896-45-2
Matèries : Artistes
Assistència social
Contractes de treball
Contractes de treball temporal
Convenis col·lectius de treball
Cooperatives
Directius
Discapacitats
Empreses de treball temporal
Esportistes
Funció pública
Incapacitat laboral permanent
Maternitat
Metges i personal sanitari
Negociació col·lectiva
Pensions per invalidesa
Prestacions per mort i supervivència
Responsabilitat penal
Salaris
Servei domèstic
Sindicats
Societats laborals
TOP:Advocats:Exercici professional
TOP:Atur:Prestacions
TOP:Atur:Subsidis
TOP:Estrangers:Treball
TOP:Jornada de treball:Descans
TOP:Riscos laborals:Prevenció
TOP:Seguretat social:Règims especials
TOP:Treball i treballadors:Jubilació
TOP:Treball:Accidents [127]
TOP:Treball:Malalties professionals
TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Classificació professional
TOP:Treballadors:Representants
Treball a domicili
Treballadors autònoms
Treballadors del mar
Vacances laborals
Vagues
Violència domèsticaParaules clau : "Conflictes col·lectius" Mineria SOVI "Alts directius" "Alta direcció" Classificació : 349 DRET DEL TREBALL Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12516 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051006910 349"2024" MEM Llibre (3 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Reducción de jornada por guarda legal y complemento salarial por asistencia y puntualidad / Belén Garcia Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2022)
[article]
Títol : Reducción de jornada por guarda legal y complemento salarial por asistencia y puntualidad Tipus de document : document electrònic Autors : Belén Garcia Romero, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 8 p. Matèries : Guarda i custòdia
Jornada de treball
Salaris
TOP:Jornada de treball:ReduccióClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : El Tribunal Supremo debe resolver la cuestión de si en los casos de reducción de jornada por guarda legal regulado en el artículo 37.6 del ET procede la disminución proporcional del complemento salarial por asistencia y puntualidad que perciben las personas trabajadoras de la empresa. El análisis de la naturaleza y finalidad del complemento retributivo de origen convencional y la aplicación de la perspectiva de género permite a la Sala de lo Social zanjar el debate en sentido negativo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11832
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 8 p.[article] Reducción de jornada por guarda legal y complemento salarial por asistencia y puntualidad [document electrònic] / Belén Garcia Romero, Autor . - 2023 . - 8 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 8 p.
Matèries : Guarda i custòdia
Jornada de treball
Salaris
TOP:Jornada de treball:ReduccióClassificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : El Tribunal Supremo debe resolver la cuestión de si en los casos de reducción de jornada por guarda legal regulado en el artículo 37.6 del ET procede la disminución proporcional del complemento salarial por asistencia y puntualidad que perciben las personas trabajadoras de la empresa. El análisis de la naturaleza y finalidad del complemento retributivo de origen convencional y la aplicación de la perspectiva de género permite a la Sala de lo Social zanjar el debate en sentido negativo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11832 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Registro salarial e igualdad retributiva entre mujeres y hombres tras el RDL 6/2019 / Carmen Sáez Lara in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)
[article]
Títol : Registro salarial e igualdad retributiva entre mujeres y hombres tras el RDL 6/2019 : una primera aproximación Tipus de document : document electrònic Autors : Carmen Sáez Lara, Autor Data de publicació : 2020 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (6/2019) Article a la pàgina : 26 p. Matèries : Salaris
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Dones:TreballClassificació : 349.257 DONES Resum : El Real Decreto–Ley 6/2019 ha introducido medidas en favor de la transparencia salarial reforzando así la igualdad de salarios entre hombres y mujeres en las empresas. La definición de trabajos de igual valor y la obligación empresarial de llevar un registro salarial son las dos medidas fundamentales. Las empresas están obligadas a llevar un registro salarial y a justificar aquellas diferencias de retribuciones entre hombres y mujeres de más del 25%. El presente trabajo aborda diversos problemas interpretativos del art. 28 LET, por ejemplo, si el registro estará dirigido a detectar las discriminaciones o las desigualdades salariales, y sobre todo cuales podrían ser las justificaciones admisibles. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8848/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12187
in Revista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 26 p.[article] Registro salarial e igualdad retributiva entre mujeres y hombres tras el RDL 6/2019 : una primera aproximación [document electrònic] / Carmen Sáez Lara, Autor . - 2020 . - 26 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (6/2019)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 26 p.
Matèries : Salaris
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Dones:TreballClassificació : 349.257 DONES Resum : El Real Decreto–Ley 6/2019 ha introducido medidas en favor de la transparencia salarial reforzando así la igualdad de salarios entre hombres y mujeres en las empresas. La definición de trabajos de igual valor y la obligación empresarial de llevar un registro salarial son las dos medidas fundamentales. Las empresas están obligadas a llevar un registro salarial y a justificar aquellas diferencias de retribuciones entre hombres y mujeres de más del 25%. El presente trabajo aborda diversos problemas interpretativos del art. 28 LET, por ejemplo, si el registro estará dirigido a detectar las discriminaciones o las desigualdades salariales, y sobre todo cuales podrían ser las justificaciones admisibles. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8848/ Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12187 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Regularización del bonus a la extinción del contrato laboral / Carmen Algar Jiménez in Economist & Jurist, Núm. 177 (febrer 2014)PermalinkSalario y productividad / Todolí Signes, AdriánPermalink¿Se aplica el salario mínimo interprofesional a todas las relaciones laborales de carácter especial? / Magdalena Nogueira Guastavino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2023)PermalinkSistemas para conseguir la máxima libertad para regular las retribuciones de los administradores / Gonzalo Navarro Martínez-Avial in Economist & Jurist, núm. 183 (setembre 2014)PermalinkTomo I : Derecho del trabajo / Antonio V. Sempere NavarroPermalink