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Deber de información del uso de dispositivos de vigilancia y sistema de garantías de los derechos a la protección de datos personales y derechos digitales / José Luis Monereo Pérez in Revista de Jurisprudencia Laboral, Núm. 3 (2025)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 3 (2025) . - 17 p. Títol : Deber de información del uso de dispositivos de vigilancia y sistema de garantías de los derechos a la protección de datos personales y derechos digitales : de nuevo con la prueba de videovigilancia Tipus de document : document electrònic Autors : José Luis Monereo Pérez, Autor Data de publicació : 2025 Article a la pàgina : 17 p. Matèries : Prova videogràfica TOP:Treballadors:Acomiadament Vigilància electrònica Classificació : 349.214 PROVA Resum : Deber de información del uso de dispositivos de vigilancia en el lugar de trabajo previsto en el artículo 89 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Requisitos. Las cámaras de video vigilancia son visibles; los trabajadores conocen su instalación y han sido informados los representantes de los trabajadores. Stradivarius España S. Despido disciplinario basado en "prueba de vídeovigilancia". Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00623 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13174 [article] Deber de información del uso de dispositivos de vigilancia y sistema de garantías de los derechos a la protección de datos personales y derechos digitales : de nuevo con la prueba de videovigilancia [document electrònic] / José Luis Monereo Pérez, Autor . - 2025 . - 17 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 3 (2025) . - 17 p. Matèries : Prova videogràfica TOP:Treballadors:Acomiadament Vigilància electrònica Classificació : 349.214 PROVA Resum : Deber de información del uso de dispositivos de vigilancia en el lugar de trabajo previsto en el artículo 89 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Requisitos. Las cámaras de video vigilancia son visibles; los trabajadores conocen su instalación y han sido informados los representantes de los trabajadores. Stradivarius España S. Despido disciplinario basado en "prueba de vídeovigilancia". Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00623 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13174

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