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Títol : 2016-09-14, STJUE on equipara indemnització dels treballadors interins als fixes : Sala Décima. Asunto: C-596/14. Ponent: Biltgen Tipus de document : document electrònic Matèries : TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral Paraules clau : Jurisprudència Nota de contingut : Petición de decisión prejudicial planteada por Tribunal Superior de Justicia de Madrid
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Concepto de “condiciones de trabajo” — Indemnización por la finalización de un contrato — Indemnización no prevista en la normativa nacional relativa a los contratos de trabajo temporal — Diferencia de trato en relación con los trabajadores fijosEnllaç al recurs electrònic : http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=183301&pageIndex= [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7152 2016-09-14, STJUE on equipara indemnització dels treballadors interins als fixes : Sala Décima. Asunto: C-596/14. Ponent: Biltgen [document electrònic] . - [s.d.].
Matèries : TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral Paraules clau : Jurisprudència Nota de contingut : Petición de decisión prejudicial planteada por Tribunal Superior de Justicia de Madrid
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Concepto de “condiciones de trabajo” — Indemnización por la finalización de un contrato — Indemnización no prevista en la normativa nacional relativa a los contratos de trabajo temporal — Diferencia de trato en relación con los trabajadores fijosEnllaç al recurs electrònic : http://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=183301&pageIndex= [...] Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7152 Exemplars
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2016-09-14, STJUE sobre indemnitzacions treballadors interins i temporalsAdobe Acrobat PDF Adaptación y reducción de jornada, trinomio sin intromisión "seudo-corresponsabilidad" / Gloria Rodríguez Barroso in Jurisdicción social, núm. 248 (octubre 2023)Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo / Marina Fernández Ramírez in IUSLabor, núm. 2 (2022)
[article]
Títol : Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo Tipus de document : document electrònic Autors : Marina Fernández Ramírez, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 39 p. Matèries : TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalParaules clau : Trasllats col·lectius Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : e acuerdo a los postulados de flexibilidad y seguridad en las relaciones laborales que inspiran el debate europeo y con la finalidad de favorecer la flexibilidad interna y reducir los despidos durante épocas de crisis económica, la reforma laboral española 2021 ha creado el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo. Con él, se abre la puerta a cambios estructurales en un sector que exijan recualificar a la plantilla o propiciar el traslado de trabajadores a otras actividades, o cuando una situación coyuntural que afecte a toda la economía haga necesario poner en marcha fórmulas de protección del empleo. Enfocado nuestro análisis, de manera expresa, en este novedoso mecanismo y conscientes de que las variables que manejamos son insuficientes y transitorias, principiando porque todavía estamos a la espera de su desarrollo reglamentario, en este trabajo pretendemos determinar si la apuesta por la flexibilidad interna que con él se persigue es, a priori, abiertamente voluntarista o presenta visos de consolidarse mediante soluciones eficaces al desempleo y al reparto del empleo. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/400497/495819 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11582
in IUSLabor > núm. 2 (2022) . - 39 p.[article] Anatomía Jurídica del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo [document electrònic] / Marina Fernández Ramírez, Autor . - 2022 . - 39 p.
in IUSLabor > núm. 2 (2022) . - 39 p.
Matèries : TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral
TOP:Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalParaules clau : Trasllats col·lectius Classificació : 349.53 TEMPS DE TREBALL. VACANCES. PERMISOS, ETC. Resum : e acuerdo a los postulados de flexibilidad y seguridad en las relaciones laborales que inspiran el debate europeo y con la finalidad de favorecer la flexibilidad interna y reducir los despidos durante épocas de crisis económica, la reforma laboral española 2021 ha creado el Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo. Con él, se abre la puerta a cambios estructurales en un sector que exijan recualificar a la plantilla o propiciar el traslado de trabajadores a otras actividades, o cuando una situación coyuntural que afecte a toda la economía haga necesario poner en marcha fórmulas de protección del empleo. Enfocado nuestro análisis, de manera expresa, en este novedoso mecanismo y conscientes de que las variables que manejamos son insuficientes y transitorias, principiando porque todavía estamos a la espera de su desarrollo reglamentario, en este trabajo pretendemos determinar si la apuesta por la flexibilidad interna que con él se persigue es, a priori, abiertamente voluntarista o presenta visos de consolidarse mediante soluciones eficaces al desempleo y al reparto del empleo. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/400497/495819 Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11582 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar De la Ley 15/2022 a los Tribunales / Estela Martín Estebaranz in Economist & Jurist, Núm. 272 (juliol-agost 2023)
[article]
Títol : De la Ley 15/2022 a los Tribunales : pocas certezas, alta inseguridad jurídica y esperando el Supremo Tipus de document : text imprès Autors : Estela Martín Estebaranz, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : p. 50-57 Matèries : Incapacitat laboral temporal
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboralClassificació : 349.296 Altres causes de finalització de la relació laboral Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12266
in Economist & Jurist > Núm. 272 (juliol-agost 2023) . - p. 50-57[article] De la Ley 15/2022 a los Tribunales : pocas certezas, alta inseguridad jurídica y esperando el Supremo [text imprès] / Estela Martín Estebaranz, Autor . - 2023 . - p. 50-57.
in Economist & Jurist > Núm. 272 (juliol-agost 2023) . - p. 50-57
Matèries : Incapacitat laboral temporal
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Treballadors:Acomiadament
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboralClassificació : 349.296 Altres causes de finalització de la relació laboral Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12266 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051006828 34(05) ECO Publicació periòdica (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible El artículo 50 del Estatuto de los trabajadores / Antonio V. Sempere Navarro
Títol : El artículo 50 del Estatuto de los trabajadores Tipus de document : text imprès Autors : Antonio V. Sempere Navarro, Autor ; Carolina San Martín Mazzucconi, Autor Editorial : Cizur Menor : Aranzadi Data de publicació : 2001 Col·lecció : Cuadernos de Aranzadi Social núm. 8 Nombre de pàgines : 246 p. Dimensions : 23 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-8410-540-4 Nota general : Bibliografia: p. 243-246 Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral
TOP:Treballadors:RepresentantsClassificació : 349.296.4 ALTRES CAUSES de finalització de la relació laboral Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3992 El artículo 50 del Estatuto de los trabajadores [text imprès] / Antonio V. Sempere Navarro, Autor ; Carolina San Martín Mazzucconi, Autor . - Cizur Menor : Aranzadi, 2001 . - 246 p. ; 23 cm. - (Cuadernos de Aranzadi Social; 8) .
ISBN : 978-84-8410-540-4
Bibliografia: p. 243-246
Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treballadors:Interrupció prestació laboral
TOP:Treballadors:RepresentantsClassificació : 349.296.4 ALTRES CAUSES de finalització de la relació laboral Permalink : http://icag.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3992 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1051003072 349.296 SEM Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible El deportista profesional ante la extinción del contrato de trabajo deportivo / José María González del RíoPermalinkEl despido por utilización personal del correo electrónico / María Dolores Rubio de MedinaPermalinkEl pacto de permanencia en la empresa / María Dolores Rubio de MedinaPermalinkJudicialización de las medidas de flexibilidad interna / José Luján Alcaraz in Revista de derecho social y empresa, núm. 9 (2018)PermalinkLas bajas voluntarias incentivadas computan a efectos numéricos para el despido colectivo / Eduardo Rojo Torrecilla in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2023)PermalinkMaternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto -Ley 5/2019, de 1 de marzo / José Fernando Lousada Arochena in Revista de derecho social y empresa, núm. 11 (2019)PermalinkPermiso de lactancia, derecho del padre trabajador sin estar condicionado por la no actividad laboral de la madre / Eduardo Rojo Torrecilla in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 8 (2022)PermalinkPuede modificarse el período de disfrute del subsidio por paternidad, una vez se ha solicitado y reconocido por el INSS: no hay disposición legal o reglamentaria que lo impida / Inmaculada Ballester Pastor in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2023)PermalinkSumma de probática civil / Lluís Muñoz SabatéPermalinkSumma de probática civil / Lluís Muñoz SabatéPermalink